Kledingfabrieken die aan grote bekende merken als Benetton, C&A, GAP, H&M en PVH (Calvin Klein & Tommy Hilfiger) leveren, worden in verband gebracht met mensenrechtenschendingen in India. Uit het onlangs verschenen rapport Labour without Liberty blijkt dat vrouwelijke migranten worden geronseld met valse beloftes, slecht betaald krijgen en ernstig in hun bewegingsvrijheid worden beperkt.
In 2013 stelde de Zweedse modegigant H&M zichzelf ten doel om binnen vijf jaar 80% van de arbeiders te voorzien van een leefbaar loon. Maar al snel werd deze belofte veranderd in een ‘vage formulering’, zo stelt de Schone Kleren Campagne (SKC), de organisatie die opkomt voor de rechten van kledingarbeiders. Is H&M echt bereid meer te betalen? Of was het een publiciteitsstunt?
Mis onze Black Friday deal niet! Tot wel 60 procent korting! Korting op alles! Koop nu voordat Black Friday voorbij is! Mijn mailbox stroomde vanochtend over met aanbiedingen van tientallen merken. Dat de fast fashionmerken van tegenwoordig meedoen met deze koopjesgekte is tot daaraantoe, maar dat ook de slow fashionbrands meegaan in deze hysterie, is buitengewoon teleurstellend.
ACHTERGROND – Binnen 25 dagen van ontwerp in de winkelrekken: modeketen Zara is een van de snelste kledingretailers ter wereld. Samen met H&M zijn ze de koplopers van de snelle mode. De vraag is alleen: hoe lang nog? Webshops zoals Asos en Boohoo dreigen de giganten in te halen. Zij zijn nog sneller én nog goedkoper. Met alle consequenties van dien.
ACTUEEL – Meer dan duizend topmensen uit de mode-industrie komen vandaag bijeen in Kopenhagen. Tijdens de Copenhagen Fashion Summit, een jaarlijkse kledingtop, gaan zij in gesprek over de transitie naar een duurzame kledingindustrie. Fair fashion-redacteur Emy Demkes is in de Deense hoofdstad. Dit is wat we volgens haar kunnen verwachten.
Een leefbaar loon is een mensenrecht. Maar in de textielindustrie is het krijgen van een eerlijk loon eerder uitzondering dan regel. Begin december gingen er nog tienduizenden textielarbeiders in Bangladesh de straat op om actie te voeren voor een hoger loon. Eerder waren er protesten in Cambodja, Haïti en India. Kledingarbeiders zijn het zat te moeten werken voor een loon waarvan ze nauwelijks kunnen rondkomen. Maar hoe verhoog je lonen in een industrie waarin de concurrentie moordend is, corruptie hoogtij viert en de ‘race to the bottom’ al jaren aan de gang is?
Op het Damrak in Amsterdam opende 1 december de grootste Primark winkel van Nederland. T-shirts voor vier euro, spijkerbroeken voor nog geen tientje. De een kan zijn geluk niet op, de ander kijkt er met argwaan naar. Want hoe kun je zo goedkoop zijn en tegelijk eerlijke lonen en goede arbeidsomstandigheden garanderen? In gesprek met Paul Lister, hoofd ethiek bij Primark.
Hoewel er nog altijd veel ontwerpers voor kiezen om binnen het huidige modesysteem te gaan opereren, is er ook een groep, die hier afstand van doet. Ze kiezen hun eigen weg en maken kleding op een manier waar ze zelf achter staan: veelal met oog voor mens, dier en/of milieu. Karin Vlug is zo iemand. Samen met industrieel ontwerper Laura Duncker werkt ze aan een nieuw productiesysteem dat niet alleen verspilling tegengaat, maar ook het probleem van de wijdverspreide en daarmee onoverzichtelijke textielketen aanpakt.
Snel en veel produceren tegen lage prijzen. Het zijn de speerpunten van het fenomeen fast fashion, mode die je koopt bij ketens als Zara, H&M en COS. Ruimte voor onafhankelijke ontwerpers is er nauwelijks meer. Twee Nederlandse modeontwerpers embedden zichzelf in het systeem en gaan daarmee de strijd aan.
behindmycloset 