ACTUEEL – De Europese Commissie heeft in maart een boze brief aan de regering van Bangladesh gestuurd. Daarin uit de EU haar ongenoegen over de verslechterde positie van textielvakbonden in het land. De EU dringt aan op een verbetering van de arbeidsvoorwaarden. Als dat niet gebeurt, dreigt zij de toegang van Bengaals textiel tot Europa stop te zetten. En dat kan desastreuze gevolgen hebben voor miljoenen kledingarbeiders in het land.
Een leefbaar loon is een mensenrecht. Maar in de textielindustrie is het krijgen van een eerlijk loon eerder uitzondering dan regel. Begin december gingen er nog tienduizenden textielarbeiders in Bangladesh de straat op om actie te voeren voor een hoger loon. Eerder waren er protesten in Cambodja, Haïti en India. Kledingarbeiders zijn het zat te moeten werken voor een loon waarvan ze nauwelijks kunnen rondkomen. Maar hoe verhoog je lonen in een industrie waarin de concurrentie moordend is, corruptie hoogtij viert en de ‘race to the bottom’ al jaren aan de gang is?
Coolcat, Wehkamp, G-star en HEMA willen werken aan het verduurzamen van hun textielketen. Afgelopen woensdag hebben zij samen met nog 23 andere merken toegezegd het IMVO Convenant Duurzame Kleding en Textiel te zullen ondertekenen. Van een doorbraak is echter nog geen sprake. De overeenkomst treedt pas in werking als er voor 4 juli minimaal 35 bedrijven bereid zijn gevonden zich bij het Convenant aan te sluiten.
Regelmatig verwijs ik in mijn stukken naar organisaties als de Schone Kleren Campagne en Rank a Brand. Hoe gaan deze non-profit organisaties te werk en hoe onafhankelijk zijn zij?
behindmycloset 